Lapangan kerja dan pasar tenaga kerja regional

Sektor ilmu hayati mempekerjakan puluhan ribu orang di kedua kanton Basel, dengan lapangan kerja tambahan di lokasi-lokasi di Aargau, Valais, serta kawasan tetangga di Jerman dan Prancis. Roche dan Novartis adalah pemberi kerja swasta terbesar di Basel-Stadt, meskipun jumlah karyawan mereka di Swiss berfluktuasi seiring dengan restrukturisasi yang berturut-turut. Novartis khususnya telah mengurangi tenaga kerjanya di Swiss dalam beberapa gelombang sejak tahun 2010-an, dengan memindahkan fungsi-fungsi administratif ke pusat-pusat layanan di negara lain.¹ Industri ini merupakan pemberi kerja utama bagi penglaju lintas batas dari Alsace dan Baden selatan, yang perannya dalam pasar tenaga kerja tiga negara diuraikan dalam Bagian H.

Struktur ketenagakerjaan di industri ini telah berubah secara mendasar. Pekerja produksi, yang merupakan bagian besar dari tenaga kerja perusahaan kimia pada tahun 1950-an, telah menjadi minoritas di Basel, tempat sebagian besar karyawan kini bekerja di bidang penelitian, pengembangan, urusan regulasi, manajemen, dan administrasi. Karena industri ini merekrut dari seluruh dunia, sebagian besar karyawannya di Basel adalah warga negara asing. Bahasa Inggris mendominasi di laboratorium dan kantor kelompok-kelompok usaha besar. Internasionalisasi ini menciptakan permintaan akan sekolah internasional, layanan relokasi, nasihat pajak, dan pengelolaan kekayaan, suatu permintaan yang menopang sebagian ekonomi jasa kota ini dan pusat keuangannya.²

Gaji yang dibayarkan oleh industri ini tinggi menurut standar Swiss, yang menambah penerimaan pajak penghasilan kanton-kanton dan komune-komune (Gemeinde) tempat para karyawan tinggal. Banyak karyawan senior menerima sebagian kompensasinya dalam bentuk saham atau opsi, yang perpajakannya menimbulkan persoalan waktu dan alokasi antarnegara apabila karyawan berpindah. Kompensasi berbasis saham para eksekutif farmasi di Basel juga merupakan sumber bisnis bagi bank-bank privat, yang mengelola akumulasi kepemilikan saham para mantan manajer.³ Dengan demikian, keterkaitan antara industri ini dan pengelolaan kekayaan, yang dikaji dalam Bagian E dari sudut pandang bank, memiliki dasar konkret dalam struktur kompensasi sektor ilmu hayati.

Catatan

1. Mengenai jumlah karyawan Roche dan Novartis di Swiss dan di Basel, lihat laporan tahunan mereka dan statistik ketenagakerjaan Statistisches Amt Basel-Stadt. Angka-angka perlu diverifikasi. ↩
2. Mengenai pangsa karyawan asing di industri ilmu hayati Basel dan permintaan akan sekolah internasional serta layanan terkait, lihat publikasi Basel Area Business & Innovation dan Statistisches Amt Basel-Stadt. Perlu diverifikasi. ↩
3. Mengenai perpajakan partisipasi karyawan berdasarkan Pasal 17a–17e Undang-Undang Federal tentang Pajak Langsung Federal (DBG) dan Peraturan tentang Partisipasi Karyawan (SR 642.115.325.1), lihat literatur standar tentang hukum pajak Swiss dan Surat Edaran Administrasi Pajak Federal (FTA/ESTV) No. 37. Perlu diverifikasi. ↩

Hanya untuk informasi umum. Artikel ini bukan merupakan nasihat hukum atau pajak, tidak menggantikan nasihat atas kasus individual, dan tidak menimbulkan hubungan antara advokat dan klien. Artikel ini mencerminkan keadaan hukum per Oktober 2026.