Dana pensiun dan investor institusional

Dana-dana pensiun di wilayah Basel, di antaranya dana pensiun Roche, Novartis, dan Kanton Basel-Stadt, termasuk investor institusional terbesar di wilayah tersebut. Mereka mengelola tabungan hari tua ratusan ribu karyawan dan mantan karyawan, dan aset mereka mencapai puluhan miliar franc. Mereka berinvestasi dalam obligasi Swiss dan asing, saham, properti, ekuitas swasta (private equity), infrastruktur, dan aset lainnya, baik secara langsung maupun melalui manajer aset eksternal.¹

Dana pensiun Kanton Basel-Stadt, yang mempertanggungkan karyawan kanton, universitas, rumah sakit, dan lembaga publik lainnya, merupakan salah satu dana pensiun publik terbesar di Swiss. Posisi pendanaannya, strategi investasinya, dan janji pensiun yang dapat diberikannya merupakan pokok bahasan yang berulang dalam politik kanton. Suku bunga rendah pada tahun 2010-an, yang menurunkan imbal hasil obligasi, memaksa dana-dana pensiun menurunkan tingkat konversi dan pensiun yang dijanjikan, sehingga memengaruhi penghasilan masa pensiun para pesertanya.

Dana-dana pensiun merupakan nasabah penting bagi bank dan manajer aset di Basel, yang mengelola sebagian aset mereka, menyediakan layanan kustodian, dan memberikan nasihat tentang strategi investasi mereka. Dana-dana pensiun juga menggunakan hak suara mereka sebagai pemegang saham perusahaan-perusahaan Swiss dan asing. Sejak inisiatif rakyat menentang gaji yang berlebihan (rip-off salaries) pada tahun 2013, dana pensiun Swiss diwajibkan menggunakan hak suara atas saham mereka di perusahaan tercatat Swiss demi kepentingan para pesertanya. Hal ini menjadikan mereka peserta aktif dalam tata kelola perusahaan, di antaranya kelompok-kelompok farmasi Basel.²

Catatan

1. Mengenai dana-dana pensiun di wilayah Basel (dana pensiun Roche, Novartis, dan Kanton Basel-Stadt) serta aset mereka, lihat laporan tahunan masing-masing. Perlu diverifikasi. ↩
2. Mengenai kewajiban dana pensiun Swiss untuk menggunakan hak suara mereka di perusahaan tercatat Swiss demi kepentingan para tertanggungnya (Pasal 71a dan 71b Undang-Undang Pensiun Kerja Federal (BVG), sebelumnya Peraturan tentang Larangan Kompensasi Berlebihan (Ordinance against Excessive Compensation)), lihat SR 831.40. Perlu diverifikasi. ↩

Hanya untuk informasi umum. Artikel ini bukan merupakan nasihat hukum atau pajak, tidak menggantikan nasihat atas kasus individual, dan tidak menimbulkan hubungan antara advokat dan klien. Artikel ini mencerminkan keadaan hukum per Oktober 2026.