Dana pensiun grup

Dana pensiun Roche dan Novartis termasuk dana pensiun perusahaan terbesar di Swiss, masing-masing dengan aset bernilai miliaran franc. Dana pensiun tersebut memberikan manfaat pensiun kerja (pilar kedua) berdasarkan Undang-Undang Pensiun Kerja Federal (BVG) dan peraturan tambahan masing-masing dana. Portofolio investasinya mencakup saham Swiss dan asing, obligasi, real estat, dan investasi alternatif, yang dikelola oleh tim investasi internal dengan mandat eksternal. Di Basel, dana-dana ini termasuk investor institusional terpenting dan merupakan pemilik signifikan properti hunian dan komersial.¹

Dalam dua dekade terakhir, kedua kelompok usaha telah mengubah program pensiun mereka di Swiss dari manfaat pasti (defined benefit) menjadi iuran pasti (defined contribution), atau menjadi bentuk hibrida yang mendekati iuran pasti. Berdasarkan standar akuntansi internasional, kewajiban manfaat pasti harus diakui dalam neraca pemberi kerja, dengan perubahan suku bunga dan harapan hidup yang menghasilkan fluktuasi besar dalam ekuitas yang dilaporkan. Perubahan tersebut mengurangi risiko akuntansi ini bagi pemberi kerja dan mengalihkan risiko investasi kepada peserta yang diasuransikan, meskipun hukum Swiss memastikan bahwa manfaat minimum berdasarkan BVG tetap dijamin. Perubahan ini disertai dengan pengaturan peralihan bagi karyawan yang lebih tua.²

Pada periode imbal hasil yang tinggi di pasar keuangan, dana pensiun kelompok-kelompok usaha tersebut membentuk surplus, yang menimbulkan pertanyaan tentang bagaimana surplus tersebut seharusnya digunakan. Menurut hukum Swiss, aset dana pensiun adalah milik dana tersebut dan tidak boleh dikembalikan kepada pemberi kerja, meskipun surplus dapat digunakan untuk peningkatan manfaat atau untuk mengurangi iuran di masa depan dalam batas-batas tertentu. Cadangan iuran pemberi kerja menawarkan instrumen lebih lanjut untuk mengelola iuran. Bagian I buku ini mengkaji dana pensiun dan perusahaan asuransi captive kelompok-kelompok usaha farmasi secara lebih rinci, termasuk perannya di pasar asuransi Swiss.³

Catatan

1. Mengenai dana pensiun Roche dan Novartis di Swiss, termasuk Pensionskasse Roche dan Novartis Pensionskasse, aset dan kebijakan investasinya, lihat laporan tahunan masing-masing dan statistik Kantor Statistik Federal tentang dana pensiun. Angka aset perlu diverifikasi. ↩
2. Mengenai perubahan program pensiun Swiss Roche dan Novartis dari manfaat pasti menjadi iuran pasti atau program hibrida, akuntansi berdasarkan IAS 19, dan pengaturan peralihan bagi karyawan, lihat catatan tentang imbalan pascakerja dalam laporan tahunan kedua kelompok usaha. Tanggal dan rincian perlu diverifikasi. ↩
3. Mengenai perlakuan surplus dalam dana pensiun Swiss, cadangan iuran pemberi kerja (Arbeitgeberbeitragsreserven), dan prinsip bahwa aset dana pensiun tidak boleh dikembalikan kepada pemberi kerja, lihat BVG, Peraturan tentang Pensiun Kerja, Tunjangan Ahli Waris, dan Cacat (BVV 2), dan literatur tentang pensiun kerja. Mengenai dana pensiun dan perusahaan captive secara lebih rinci, lihat Bagian I. Perlu diverifikasi. ↩

Hanya untuk informasi umum. Artikel ini bukan merupakan nasihat hukum atau pajak, tidak menggantikan nasihat atas kasus individual, dan tidak menimbulkan hubungan antara advokat dan klien. Artikel ini mencerminkan keadaan hukum per Oktober 2026.