Individu kaya dan program 1e

Pensiun kerja juga berfungsi sebagai instrumen perencanaan bagi orang berpenghasilan tinggi. Bagian E telah menguraikan pembelian sukarela (buy-in), masa kunci tiga tahun untuk penarikan sekaligus, pilar 3a, dan pemajakan terpisah atas pembayaran sekaligus. Bagian tersebut juga menjelaskan bagaimana para eksekutif kelompok usaha di Basel menggunakan program berdasarkan Pasal 1e Peraturan tentang Pensiun Kerja untuk Hari Tua, Ahli Waris, dan Disabilitas (BVV 2), yang memungkinkan pemilihan strategi investasi untuk komponen gaji di atas ambang batas tertentu.¹ Hal-hal ini tidak perlu diulang di sini. Meskipun demikian, dua hal menghubungkannya dengan pokok bahasan bab ini.

Hal pertama menyangkut pengalihan risiko. Sejak perubahan Undang-Undang Federal tentang Pengalihan Hak Pensiun (FZG) yang berlaku sejak 1 Oktober 2017, program 1e dapat membayarkan nilai aktual rekening pada saat keluar dari program, tanpa jaminan minimum yang berlaku di bagian lain pensiun kerja. Dengan demikian, peserta menanggung risiko investasi sepenuhnya.² Beberapa penyedia di Basel dan Zurich, di antaranya bank dan yayasan khusus, telah mengembangkan program semacam itu bagi pemberi kerja dengan staf bergaji tinggi. Program-program ini menggambarkan bagaimana pilar kedua, pada ujung atasnya, telah bergerak ke arah rekening investasi individual dengan keuntungan pajak.

Hal kedua menyangkut redistribusi. Peserta program 1e tidak terdampak oleh subsidi silang dari peserta aktif kepada pensiunan yang terjadi di dana pensiun kolektif, karena modal mereka dikonversi pada saat pensiun menurut nilai aktualnya atau ditarik sekaligus. Para pengkritik memandang hal ini sebagai bentuk keluar secara selektif dari solidaritas dana pensiun kolektif, sementara para pendukungnya berargumen bahwa hal tersebut sesuai dengan tanggung jawab individual yang tersirat dalam prinsip konstitusional pilar kedua.³

Catatan

1. Lihat Bagian E, bab V, subbab “Pension planning for wealthy individuals”, buku ini, serta Pasal 1e BVV 2 dan Pasal 19a FZG tentang program dengan pilihan strategi investasi. Perlu diverifikasi. ↩
2. Mengenai perubahan FZG tanggal 18 Desember 2015 (Pasal 19a FZG), yang berlaku sejak 1 Oktober 2017, yang memungkinkan program 1e membayarkan nilai efektif rekening pensiun pada saat keluar, lihat peraturan perundang-undangan federal. Tanggal perlu diverifikasi. ↩
3. Mengenai perdebatan tentang dampak solidaritas program 1e dan kedudukannya dalam sistem pensiun kerja, lihat literatur tentang pensiun kerja Swiss dan laporan Dewan Federal. Perlu diverifikasi. ↩

Hanya untuk informasi umum. Artikel ini bukan merupakan nasihat hukum atau pajak, tidak menggantikan nasihat atas kasus individual, dan tidak menimbulkan hubungan antara advokat dan klien. Artikel ini mencerminkan keadaan hukum per Oktober 2026.