Tata kelola perusahaan tercatat di Swiss

Perusahaan tercatat Swiss beroperasi dalam kerangka tata kelola yang memadukan hukum perseroan yang mengikat, ketentuan bursa, dan soft law yang diakui. Sejak reformasi hukum perseroan yang berlaku pada tahun 2023, ketentuan mengenai remunerasi eksekutif, yang sebelumnya dimuat dalam suatu peraturan, menjadi bagian dari Kitab Undang-Undang Hukum Perikatan Swiss (CO).

Say-on-pay yang mengikat

Berdasarkan Pasal 735 CO, rapat umum pemegang saham perusahaan tercatat setiap tahun memberikan suara atas jumlah keseluruhan remunerasi dewan direksi, manajemen eksekutif, dan dewan penasihat, apabila ada. Pemungutan suara ini bersifat mengikat. Anggaran dasar menentukan apakah pemungutan suara bersifat prospektif atau retrospektif. Dewan direksi wajib menyusun laporan remunerasi tahunan, yang diaudit. Bentuk pembayaran tertentu, seperti pesangon dan pembayaran remunerasi di muka, dilarang bagi perusahaan tercatat.

Pemilihan tahunan dan kuasa independen

Anggota dewan direksi, ketua, anggota komite remunerasi, dan kuasa independen (independent proxy) masing-masing dipilih secara perorangan oleh rapat umum pemegang saham untuk masa jabatan yang berakhir pada rapat umum tahunan berikutnya. Pemegang saham dapat memberikan instruksi kepada kuasa independen, termasuk secara elektronik, dan dana pensiun diwajibkan melaksanakan hak suaranya di perusahaan tercatat Swiss untuk kepentingan para penerima manfaatnya.

Independensi dan keberagaman dewan

Hukum perseroan Swiss tidak menetapkan jumlah tertentu direktur independen. Namun demikian, investor dan penasihat kuasa (proxy advisers) mengharapkan mayoritas anggota non-eksekutif yang independen serta komite audit dan remunerasi yang independen. Bagi perusahaan tercatat besar, Pasal 734f CO memperkenalkan tolok ukur keterwakilan gender untuk dewan direksi dan manajemen eksekutif atas dasar comply-or-explain, dengan masa transisi.

Swiss Code of Best Practice

Swiss Code of Best Practice for Corporate Governance, yang diterbitkan oleh federasi dunia usaha Swiss, memuat rekomendasi mengenai komposisi dewan, komite, remunerasi, dan hubungan dengan pemegang saham. Kode ini bukan hukum yang mengikat, tetapi perusahaan tercatat pada umumnya mengikutinya, dan direktif tata kelola perusahaan dari bursa mensyaratkan pengungkapan yang luas dalam laporan tahunan atas dasar comply-or-explain.

Yang bermanfaat dalam praktik

Rancang sistem remunerasi sebelum IPO. Struktur remunerasi yang diwarisi dari perusahaan tertutup sering kali memuat unsur yang tidak diperbolehkan setelah pencatatan.
Jalin komunikasi dengan penasihat kuasa. Rekomendasi mereka memengaruhi banyak suara institusional.
Pastikan anggaran dasar tetap mutakhir. Beberapa ketentuan remunerasi harus dicantumkan dalam anggaran dasar agar berlaku efektif.

Bagaimana Ressos Legal membantu

Penulis memberikan nasihat kepada perusahaan tercatat dan perusahaan yang sedang mempersiapkan IPO mengenai struktur tata kelola, ketentuan remunerasi, dan anggaran dasar, serta mendampingi dewan direksi dalam hubungan mereka dengan pemegang saham. Hubungi penulis untuk percakapan awal.

Hanya untuk informasi umum. Artikel ini bukan merupakan nasihat hukum atau pajak, tidak menggantikan nasihat atas kasus individual, dan tidak menimbulkan hubungan antara advokat dan klien. Artikel ini mencerminkan keadaan hukum per Oktober 2026.

Bahasa Indonesia

Kontak

Dr Alexander Ressos, TEP

Rechtsanwalt/Advokat

Saya adalah advokat Swiss dan juga terdaftar sebagai solicitor di Hong Kong serta di Inggris & Wales. Saya memiliki pengalaman hampir 25 tahun.

Bersama tim multibahasa saya, termasuk penutur asli bahasa Mandarin, Jepang, Korea, Rusia, Ukraina, dan Prancis, saya memberikan nasihat kepada perusahaan beserta pemiliknya dari seluruh dunia mengenai seluruh aspek hukum perbankan, korporasi, komersial, dan perpajakan di Swiss, termasuk perencanaan pajak internasional, layanan fidusia, serta layanan family office di bidang hukum, termasuk imigrasi dan relokasi atau investasi properti. Praktik saya memiliki fokus khusus pada klien dari pasar berkembang dan pasar perbatasan (frontier markets) di Tiongkok Raya, Asia Tengah dan Kaukasus, kawasan Asia lainnya, Timur Tengah, Afrika, dan Amerika Latin, dan saya juga memberikan nasihat kepada klien dari Eropa dan Amerika Utara. Melalui perusahaan trust Swiss yang terafiliasi, kami juga menangani pendirian dan administrasi berkelanjutan perusahaan serta struktur lain milik klien, termasuk akuntansi, pelaporan pajak, dan layanan kesekretariatan perusahaan, dan bila diperlukan saya menjabat sebagai direktur profesional. Dengan dukungan jaringan mitra kerja sama kelas satu, saya juga mewujudkan solusi di seluruh dunia.

Pendekatan saya adalah bertindak sebagai trusted advisor yang bekerja langsung dengan para pengambil keputusan, secara setara: saya berangkat dari apa yang ingin Anda capai dan menyusun setiap struktur, kontrak, dan keputusan pajak berdasarkan tujuan komersial Anda serta peningkatan imbal hasil setelah pajak Anda. Sebagai “lawyers who make it happen”, saya dan tim saya terus terlibat hingga perusahaan Anda berdiri, struktur Anda terbentuk, dan transaksi Anda selesai (closing), serta tetap siap membantu untuk setiap pekerjaan lanjutan yang mungkin diperlukan. Anda mendapatkan solusi yang disesuaikan, perhatian pribadi, serta nasihat yang cermat, ramah, dan praktis. Kami bukan penyedia jasa yang paling murah di pasar dan tidak berniat menjadi demikian; tujuan kami adalah memberikan solusi yang tepat dan nilai terbaik atas biaya yang Anda keluarkan.

Hubungi kami →