Perempuan dalam perekonomian Jenewa Reformed

Perempuan menempati tempat yang penting dalam perekonomian Jenewa abad ke-16, meskipun kecakapan hukum mereka terbatas. Mereka mengurus toko, ikut serta dalam pekerjaan kerajinan, terutama di bidang tekstil, mengelola harta rumah tangga, dan, ketika menjanda, adakalanya menjalankan bengkel atau usaha.¹ Mereka juga memberikan pinjaman skala kecil, dengan meminjamkan sejumlah kecil uang kepada tetangga atau kerabat.

Arsip-arsip menunjukkan bahwa perempuan sangat terpapar penindakan terhadap riba. Studi tahun 2025 mencatat bahwa mereka dihukum lebih berat, demikian pula para penjudi.² Kerasnya hukuman ini dapat dijelaskan oleh beberapa faktor, yang perlu diperjelas oleh penelitian lebih lanjut: terlihatnya kredit skala kecil yang dijalankan perempuan dalam ekonomi rumah tangga, prasangka pada zaman itu tentang peran perempuan dalam urusan uang, dan lebih lemahnya kemampuan perempuan untuk membela diri di hadapan pihak berwenang.

Reformasi juga mengubah kedudukan perempuan dalam hal-hal tertentu. Perkawinan para pendeta, penghargaan terhadap kehidupan keluarga, dan pentingnya pendidikan agama bagi semua orang memberi perempuan peran baru dalam pewarisan iman dan pengajaran. Sekolah-sekolah yang terbuka bagi anak perempuan memungkinkan mereka belajar membaca. Perkembangan-perkembangan ini tetap terbatas, tetapi membuka jalan bagi partisipasi perempuan yang lebih luas dalam kehidupan ekonomi dan intelektual pada abad-abad berikutnya.

Di pusat keuangan masa kini, persoalan tempat perempuan muncul dalam bentuk yang berbeda: keterwakilan dalam organ-organ pengurus, kesetaraan upah, akses ke karier di bidang perbankan dan perdagangan komoditas, serta layanan yang disesuaikan bagi nasabah perempuan yang semakin penting. Hukum Swiss telah memperkenalkan nilai acuan untuk keterwakilan gender dalam dewan direksi dan dewan eksekutif perusahaan tercatat yang besar.³ Sejarah mengingatkan bahwa perempuan selalu berpartisipasi dalam perekonomian pusat keuangan, sering kali dalam kondisi yang dibuat tidak menguntungkan oleh hukum dan cara berpikir pada zamannya.

Catatan

1. Dictionnaire historique de la Suisse (DHS), art. “Travail féminin” (Anne-Lise Head-König): “Kerja perempuan yang dibayar atau diupah […] merupakan hal yang lazim dari Abad Pertengahan hingga abad ke-19, kecuali bagi perempuan dari kalangan atas”; para istri ikut serta dalam kegiatan ekonomi suami mereka, baik petani, perajin, pedagang, maupun buruh, dalam kerangka ekonomi keluarga, sedangkan gilda-gilda perkotaan, yang terorganisasi sejak abad ke-14 dan ke-15, cenderung mengecualikan perempuan; perempuan lajang bekerja sebagai buruh harian, pembantu rumah tangga, dalam perdagangan eceran, dan dalam kegiatan produksi di beberapa sektor; penulis menekankan bahwa kerja ini lama diremehkan oleh para sejarawan karena tidak tampak dalam catatan-catatan, dan rekonstruksinya bergantung pada sumber-sumber fiskal, peradilan, dan pewarisan. ↩
2. “Jean Calvin et le prêt à intérêt : de la chaire à la boutique”, Revue européenne des sciences sociales, 2025/1, hlm. 155 dst., abstrak diakses September 2026. ↩
3. Dewan Federal, keputusan tanggal 11 September 2020 yang menetapkan 1 Januari 2021 sebagai tanggal mulai berlakunya nilai acuan untuk keterwakilan gender (MLL-News, mll-news.com): bagi perusahaan tercatat yang besar yang melampaui dua dari ambang batas (total neraca 20 juta, omzet 40 juta, 250 posisi penuh waktu), setiap gender harus terwakili sekurang-kurangnya 30% dalam dewan direksi dan 20% dalam dewan eksekutif; apabila terjadi kekurangan, perusahaan menjelaskannya dalam laporan remunerasi (“comply or explain”); masa transisi lima tahun untuk dewan direksi dan sepuluh tahun untuk dewan eksekutif. ↩

Hanya untuk informasi umum. Artikel ini bukan merupakan nasihat hukum atau pajak, tidak menggantikan nasihat atas kasus individual, dan tidak menimbulkan hubungan antara advokat dan klien. Artikel ini mencerminkan keadaan hukum per Oktober 2026.