Rekomendasi bagi perusahaan dan penasihat
Bagi perusahaan yang mempertimbangkan kehadiran di Zug, dan bagi para penasihatnya, analisis dalam buku ini menghasilkan beberapa rekomendasi. Pertama, keputusan mengenai lokasi hendaknya didasarkan pada substansi, karena era struktur yang semata-mata didorong oleh pertimbangan pajak telah berakhir. Kehadiran di Zug harus sesuai dengan fungsi yang nyata, dengan orang-orang yang nyata dan pengambilan keputusan yang nyata di kanton tersebut. Kedua, kepatuhan (compliance) terhadap ketentuan perpajakan, sanksi, antipencucian uang, dan tanggung jawab korporasi hendaknya diintegrasikan ke dalam perencanaan sejak awal, karena biaya ketidakpatuhan telah meningkat tajam. Ketiga, perencanaan hendaknya dilakukan untuk jangka panjang, dengan memperhitungkan skenario yang diuraikan dalam Bab II serta indikator yang menandakan perubahan arah.
Rekomendasi keempat adalah berinvestasi dalam hubungan dengan kanton dan penduduknya. Perusahaan yang terlibat dengan komunitas setempat, berkontribusi pada pembangunannya, dan menghormati institusinya akan lebih mudah memperoleh dukungan yang mereka butuhkan ketika kondisi politik menjadi sulit. Kelima, manfaatkan jasa profesional kanton ini, yang memadukan keahlian hukum dan perpajakan Swiss dengan pengalaman internasional dan kemampuan berbahasa Inggris. Para penasihat di Zug, yang banyak di antaranya pernah bekerja di London, New York, Singapura, atau Hong Kong, termasuk sumber daya terpenting kanton ini.
Hanya untuk informasi umum. Artikel ini bukan merupakan nasihat hukum atau pajak, tidak menggantikan nasihat atas kasus individual, dan tidak menimbulkan hubungan antara advokat dan klien. Artikel ini mencerminkan keadaan hukum per Oktober 2026.