Perusahaan sebagai instrumen kekayaan keluarga

Bagi banyak keluarga di Zug, struktur yang paling penting adalah perusahaan. Perusahaan induk (holding) keluarga, yang dimiliki oleh anggota keluarga secara langsung atau melalui perusahaan induk mereka sendiri, dapat memegang usaha operasional, investasi, dan real estat keluarga. Tata kelolanya dapat dirancang melalui anggaran dasar, peraturan organisasi, dan perjanjian pemegang saham di antara anggota keluarga. Perjanjian semacam itu dapat memuat aturan mengenai pengalihan saham, keterwakilan cabang-cabang keluarga dalam dewan direksi, pembagian dividen, dan penyelesaian sengketa.

Perusahaan menawarkan beberapa keunggulan sebagai instrumen kekayaan keluarga. Karena sudah dikenal oleh pengadilan dan otoritas Swiss serta dikenai pajak berdasarkan aturan yang jelas, perusahaan dapat disesuaikan dengan kebutuhan keluarga dari waktu ke waktu. Reformasi hukum perusahaan tahun 2023, yang memperbolehkan klausul arbitrase dalam anggaran dasar untuk sengketa yang berkaitan dengan perusahaan, memungkinkan keluarga menjauhkan sengketanya dari pengadilan umum.¹ Pembatasan pengalihan saham atas nama memungkinkan keluarga menjaga kepemilikan tetap berada di dalam keluarga. Selain itu, pemisahan antara kepemilikan dan manajemen memungkinkan keluarga mempercayakan pengelolaan kekayaannya kepada para profesional sambil tetap memegang kendali melalui dewan direksi.

Piagam keluarga (family charter), yaitu dokumen yang di dalamnya keluarga menetapkan nilai-nilai, tujuan, dan prinsip hubungannya dengan kekayaan dan perusahaan-perusahaannya, sering kali melengkapi dokumen-dokumen hukum. Meskipun piagam tersebut biasanya tidak mengikat secara hukum, piagam itu memandu keputusan keluarga dan penafsiran pengaturan hukumnya. Para praktisi di Zug semakin banyak terlibat dalam penyusunan piagam semacam itu dan dalam proses tata kelola keluarga yang menyertainya.

Catatan

1. Swissmem, “Änderungen im Aktienrecht ab 1. Januar 2023”: anggaran dasar dapat memuat klausul arbitrase untuk sengketa korporasi dengan persetujuan mayoritas yang dikualifikasi. ↩

Hanya untuk informasi umum. Artikel ini bukan merupakan nasihat hukum atau pajak, tidak menggantikan nasihat atas kasus individual, dan tidak menimbulkan hubungan antara advokat dan klien. Artikel ini mencerminkan keadaan hukum per Oktober 2026.